CALL ~ Coordinamento Relazioni Interne (Core)

Il Cassero LGBTI+ Center ricerca

una figura di Coordinamento Relazioni Interne e delle Risorse Umane da inserire nell’organigramma del Cassero.

La figura ricercata si occuperà di facilitare il lavoro e la collaborazione tra tutte le persone che compongono il Cassero, sia volontarie sia lavoratrici, di mediare eventuali conflitti e di coadiuvare l’ideazione di progetti, in sinergia con la progettista e con le responsabili dei settori. Lavorando in team con il Direttivo, con il Coordinamento della Logistica, con la Tesoreria, con la Responsabile della Comunicazione e con la Direzione artistica, si assicurerà che la programmazione delle diverse Aree Tematiche del circolo sia sinergica.

Impegno minimo part time a partire dal mese di ottobre. Da svolgere in loco.

Mansioni/Responsabilità:

• supervisione delle attività di volontariato
  • coordinamento delle responsabili di settore;
  • valorizzazione delle iniziative dei gruppi all’interno della programmazione del Cassero;
  • supporto nella scrittura del bilancio sociale del circolo; 
  • coordinamento degli appuntamenti annuali del Cassero (bilancio preventivo, percorso pre-congressuale, ecc)
• coordinamento delle pratiche relative al lavoro:
  • rapporti con il consulente del lavoro;
  • supporto nella compilazione delle buste paga;
  • assunzioni;
  • licenziamenti;
  • DVR;
• coordinamento delle relazioni interne
  • responsabilità del buon funzionamento della comunicazione interna;
  • prevenzione e gestione dei conflitti;
• coordinamento attività formative
  • strutturazione di attività di formazione continua per il personale lavorativo e per le attiviste;
  • attivazione e gestione tirocini, stage, attività formative all’interno dell’associazione; 
• partecipazione a incontri con soggetti istituzionali e stakeholder.

Capacità e Competenze richieste:

• buona conoscenza dell’organigramma e delle attività del Cassero;
• predisposizione al lavoro in team;
• buona capacità relazionali;
• attitudine ad affrontare il conflitto in maniera costruttiva; 
• capacità di ascolto attivo;
• preferibilmente conoscenze di base del diritto del lavoro;
• buona conoscenza degli strumenti digitali;
• capacità di lavorare in prospettiva; 
• creatività e favolosità;
• capacità di problem solving;
• predisposizione a attività di coordinamento, delega e responsabilizzazione delle collaboratrici;
• predisposizione ad assumere responsabilità;
• flessibilità.

Per partecipare compila il form online, carica il tuo CV ed eventuali lettere motivazionali entro il 31 agosto.
Non tutte le persone candidate verranno ammesse ai colloqui, che si svolgeranno a partire dal mese di settembre.