OPEN CALL: RELAZIONI INTERNE

Cassero esterno cartello comunità 2023

Il Cassero LGBTQIA+ Center ricerca

una figura di Coordinamento Relazioni Interne e delle Risorse Umane da inserire nell’organigramma del Cassero.

La figura ricercata si occuperà di facilitare il lavoro e la collaborazione tra tutte le persone che compongono il Cassero, sia volontarie sia lavoratrici, di mediare eventuali conflitti e di coadiuvare l’ideazione di progetti, in sinergia con la progettista e con le responsabili dei settori. Lavorando in team con il Direttivo, con il Coordinamento della Logistica, con la Tesoreria, con la Responsabile della Comunicazione e con la Direzione artistica, si assicurerà che la programmazione delle diverse Aree Tematiche del circolo sia sinergica.

Impegno part time a partire dal mese di giugno. Da svolgere in loco.

Mansioni/Responsabilità:

  • supervisione delle attività di volontariato
    • coordinamento delle responsabili di settore;
    • valorizzazione delle iniziative dei gruppi all’interno della programmazione del Cassero;
    • supporto nella scrittura del bilancio sociale del circolo; 
    • coordinamento degli appuntamenti ricorrenti del Cassero (bilancio preventivo, percorso pre-congressuale, ecc)
  • coordinamento delle pratiche relative al lavoro:
    • rapporti con il consulente del lavoro;
    • supporto nella compilazione delle buste paga;
    • assunzioni;
    • licenziamenti;
    • DVR;
  • coordinamento delle relazioni interne
    • responsabilità del buon funzionamento della comunicazione interna;
    • prevenzione e gestione dei conflitti;
  • coordinamento attività formative
    • strutturazione di attività di formazione continua per il personale lavorativo e per le attiviste;
    • attivazione e gestione tirocini, stage, attività formative all’interno dell’associazione; 
  • partecipazione a incontri con soggetti istituzionali e stakeholder.

Capacità e Competenze richieste:

  • buona conoscenza dell’organigramma e delle attività del Cassero;
  • predisposizione al lavoro in team;
  • ottime capacità relazionali;
  • attitudine ad affrontare il conflitto in maniera costruttiva; 
  • capacità di ascolto attivo;
  • preferibilmente conoscenze di base del diritto del lavoro;
  • buona conoscenza degli strumenti digitali;
  • capacità di lavorare in prospettiva; 
  • creatività;
  • capacità di problem solving;
  • predisposizione ad attività di coordinamento, delega e responsabilizzazione delle collaboratrici;
  • predisposizione ad assumere responsabilità;
  • flessibilità.

Per poter accedere ai colloqui compila qui il form entro e non oltre il 19/05. Non tutte le persone candidate verranno ammesse ai colloqui, che si svolgeranno a partire dal 27/05 al 31/05 presso il Cassero, in via Don Minzoni 18, Bologna.